Que bom que veio até aqui, prazer! meu nome é Finesco. Sou uma empresa de múltiplas possibilidades, estou aqui em prol de um grande desafio, o seu positivo resultado. Eu tenho como meta ser reconhecida como uma empresa provedora de soluções humanas, com alternativas confiáveis e diferenciadas. Focalizando nossas forças em nossas vantagens competitivas, através de uma gestão muito ágil, qualidade do serviço e atenção total a você. Na maioria das culturas, para alcançar um nível sócio-econômico alto, necessita certo nível de estudos ou pertencer a certa fatia social. Você concorda? bom, esse também é um desafio meu, pois sou uma das poucas oportunidades de negócios aonde qualquer um pode triunfar desde que tenha a vontade e atitude necessária.
Saiba que quero que você construa riquezas e conquiste seus sonhos, para isso vamos conversar e refletir um pouco. PARE TUDO! relaxe, respire fundo, aqueça seus músculos e pegue um copo d'agua. Estamos em um ambiente perfeito para traçar objetivos e conquistá-los. Está comigo nessa jornada? Todas as pessoas acreditam que sabem exatamente como fazer para que este negócio funcione e proporcione muito dinheiro, e podem realmente estar certas em suas considerações, mas vamos nos atrever a dar algumas dicas de como ganhar dinheiro com a Finesco:
1) Mantenha o negócio simples, para dar resultados não é necessário que o compliquemos. Se ainda não souber apresentar a proposta leve seus convidados a alguém que saiba. Existem diversas apresentações em conferências online ou presencial, consulte a Finesco;
2) Convide todas as pessoas que conheça e que gostaria de estar fazendo este negócio junto com você, preferencialmente antes que alguém convide. Tenha sua lista de amigos e conhecidos sempre a mão.
3) Não compre as objeções e os motivos das pessoas que estão vendo o negócio pela primeira vez. Aceite como dúvidas, pergunte se a pessoa entendeu o negócio e se entendeu como fazemos para ganhar dinheiro com a Finesco, dependendo da resposta, explique novamente para que ela realmente entenda.
4) Não aceite o fato de R$ 97,00 ser o motivo para que a pessoa não possa fazer o negócio. Acredite, este valor é justamente o motivo pelo qual a pessoa deve entrar neste negócio. Para quem tem o dinheiro, é um investimento pequeno diante do que poderá ganhar. Para quem não tem o dinheiro, o fato real e viável de poder vir a ter e nunca mais ficar nesta situação, falta de dinheiro. Observação: Quando o negócio é bom e as pessoas acreditam que vale a pena, elas buscam a fonte. Algumas emprestam de parentes ou conhecidos, algumas tiram do limite do banco, algumas vendem algum bem pessoal, o fato é que não perdem esta oportunidade de ganhar dinheiro de forma alguma, ainda, levando em consideração o valor altamente acessível, R$97,00.
5) Quem quer ganhar dinheiro vai onde o dinheiro está e não fica em casa esperando o dinheiro vir até ele. Atenção, cuidado para não cair nesta armadilha, muitas pessoas demonstram interesse momentâneo para não dizer diretamente a você que não gostaram da proposta, a observação e avaliação são importantes, pois, a sobrevalorização de seus resultados, depende unicamente do seu cuidado em selecionar as pessoas indicadas.
6) Dedique um tempo para fazer o trabalho com a Finesco, não importa quanto seja este tempo, pode ser dez minutos ou um dia inteiro. O importante é que durante este período você se comporte como se esta fosse a única forma que você tem de ganhar dinheiro em sua vida. Empenhe-se para que dê resultado. Afinal você está investindo em seu futuro.
7) Preocupe-se com as pessoas que cadastrar, mantenha-se acessível e ajude-as a ganhar dinheiro com este negócio. Faça um acompanhamento pessoal do desenvolvimento dos seus prospectos e ensine-os a fazer o mesmo.
8) Mantenha-se atualizado sobre o negócio e sobre a empresa, leia todas as informações, freqüente os treinamentos, as apresentações. Não cultive dúvidas, esclareça-as sempre que aparecerem.
São procedimentos simples que quando efetuados rotineiramente proporcionam excelentes resultados.Isto significa começar tendo em mente aonde se quer chegar, assim cada passo dado leva você mais perto do seu destino. O segredo para o sucesso é não limitar os seus sonhos, é querer mais do que a realidade permite e ambicionar atingir o que aparentemente é inatingível. Porque as pessoas não definem metas? • Sem metas não comprometem o seu tempo.
• Sem metas não precisam trabalhar para atingirem um resultado.
• Sem metas elas não correm os riscos de falharem na obtenção dos resultados (Só que também não conquistam o sucesso).
• As pessoas não se valorizam e acreditam que não merecem ter sucesso, não acreditam que são capazes de obter os resultados. As metas devem ser extensões dos seus valores principais.
• As metas devem ser específicas (objetivo definido)
• Sempre estabeleça um prazo, uma data, para a realização das suas metas.
• As metas sempre devem ser registradas por escrito.
• Defina metas desafiadoras, mas realistas.
• Visualize as suas metas e recompense-se quando atingi-las. Dicas para alcançar uma meta: • Divida as metas em pequenas submetas que possam ser concluídas com sucesso, conduzindo a contínuos resultados positivos.
• Crie um roteiro para a sua meta - descreva todos os passos para atingir o resultado que você quer.
• Reduza as possibilidades de erros, obtendo e fornecendo informações adequadas ou treinamentos para as tarefas a serem realizadas. Isto significa ler o manual, assistir as apresentações, participar dos seminários, convenções e treinamentos.
• Comece agora, não espere ter as condições ideais para iniciar – “Sonho sem ação é igual à ilusão”.
• Recompense a si mesmo e aos outros a cada conclusão de submetas no caminho para a obtenção da meta principal. Reescreva em um papel os seus cinco valores principais (pesquisa de valores). Pense em cinco metas que correspondam a estes valores e as escreva (as metas devem ser específicas, terem características e limites claros, serem realistas e serem facilmente visualizadas):
. “Sonhar pequeno ou sonhar grande dá o mesmo trabalho, na hora de estabelecer as metas seja realista, mantenha as metas atingíveis”. “Se é possível ser feito por alguém, é possível que seja feito por você”.
O primeiro passo para se conquistar um objetivo é acreditar que ele é possível. Você tem características próprias e é um ser especial, nunca duvide disto, tem inteligência, tem capacidade, tem conhecimento e as mesmas condições de vencer que as pessoas de sucesso possuem. A questão é se você tem a vontade de fazer dar certo que as pessoas vencedoras possuem. Se você tem a determinação que as pessoas de sucesso possuem e principalmente, a persistência necessária para esperar o resultado que virá.
PLANO DE AÇÃO Planejar exige comprometimento de tempo e energia, mas ao começar a agir verá que um bom planejamento evitará perda de tempo e energia na obtenção dos resultados necessários para atingir as suas metas. “Quem não tem um plano para o sucesso já tem um excelente plano para o fracasso”. Fatores a considerar quando criamos um plano de ação. • O que é preciso ser feito? • Quem deve fazer? • Qual o prazo? • Como será executado? • Quais os recursos disponíveis (sua capacidade, tempo, energia e dinheiro). O que é necessário para executar o plano criado? • Motivação • Disciplina • Envolvimento • Comprometimento • Flexibilidade (feedback) “Apagar incêndios diários não resolve o problema principal que é evitar que os incêndios aconteçam”.
Comece devagar: Não tente fazer tudo de uma só vez, comece com o mais necessário e ignore as outras coisas por enquanto. “O segredo está em começar!” Com o tempo você ganhará velocidade e conseguirá realizar todas as tarefas que precisar. • Seja inteligente: Planeje com antecedência, se organize e se programe. • Defina um exemplo Olhe quem está conseguindo os resultados seguindo o programa e siga o exemplo. “Siga o que está funcionando”. • Recompense-se: A disciplina é algo difícil, após completar a tarefa recompense-se, assim terá motivação para iniciar a próxima. Os resultados obtidos são as principais formas de motivação. O reconhecimento de suas conquistas é uma ótima fonte de entusiasmo. “A desculpa pode ser qualquer uma, quando você deixa de agir é você quem perde”. “Não de desculpas, conquiste os resultados”. “Quem tem resultados não precisa de desculpas”. “Não há o que justificar, quando você atinge os resultados só há o que comemorar”. MOTIVAÇÃO E ORGANIZAÇÃO Motivação • Acredite em você. • Supere o medo. • Cresça com os erros e os fracassos, são partes do processo para se atingir os resultados. • Comece agora. • Aceite os desafios. • Tenha orgulho do que conquistar. • Visualize o seu sucesso. • Seja flexível diante das adversidades. Organização • Calendário. • Lista de Pendências (pessoais e profissionais). • Idéias e metas. • Lista de desejos. • Número de telefones e endereços. Importante • Veja as mudanças como oportunidades e não como problemas. • Não fique parado, mude. • Aceite as mudanças em sua vida como normal e positiva. • Sempre reavalie os seus valores, suas metas e seu plano de ação. • Use o conhecimento para acabar com o medo. • Enfatize o positivo. • Seja paciente. • Ofereça segurança (Esteja presente e participando). Ao conseguir atingir um objetivo, estabeleça rapidamente um novo objetivo. “Mantenha-se em movimento, não se acomode, não procrastine, e nunca desista dos seus sonhos”. Depois do cadastramento do novo associado, solicite para o dia seguinte um horário para ler esta página junto com ele. Se não puder ser no dia seguinte é primordial que seja dentro da mesma semana. Concentre-se e solicite atenção integral do novo membro para que se evite distrações. A leitura e a pesquisa de intenção deve ser realizada pelo novo membro de forma individual e sem a sua interferência. Na pesquisa de valores, oriente o novo membro sobre a importância do estabelecimento dos seus interesses para um correto direcionamento das metas. A questão sobre os mentores tem a finalidade de mostrar ao novo membro que precisamos copiar quem tem o sucesso dentro dos valores que mais apreciamos, pois isto ajuda no estabelecimento de um comportamento direcionado para o sucesso. Ex: sugestão de livros, vídeos, treinamentos, apresentações, outros. Sonhos, metas e objetivos possibilitam o aprendizado do novo membro sobre o porquê de estabelecermos metas e ensinar a ele como definir suas metas baseadas em seus interesses pessoais e profissionais
O importante é que você seja sempre honesto, verdadeiro e ético.
Sucesso, membro Finesco!
"É impossível vencer um ignorante com argumentos." (William G. McAdoo)

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